Karriere
Gemeinsames Anliegen der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums ist es, den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.
MENTORING med — ursprünglich als Karriereförderung des weiblichen akademischen Nachwuchses entstanden, ist mittlerweile als geschlechterübergreifendes Karriereprogramm etabliert und setzt dabei weiterhin auf ein gendersensibles Konzept.
Im jährlichen Wechsel starten zwei verschiedene Varianten im MENTORING med Programm:
MENTORING med PEER als Peer-Mentoring für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
MENTORING med ONE to ONE als One-to-One-Mentoring exklusiv für Wissenschaftlerinnen
Kompetenzen erwerben. Berufseinstieg planen.
Das Career Center hat die Aufgabe, alle Studierenden der Universität Würzburg bei der Vorbereitung auf den Beruf zu unterstützen.
Um das zu erreichen, bieten wir euch <link career veranstaltungen>Workshops, <link career veranstaltungen>Vorträge, <link career beratung_coaching>Beratungen & <link career beratung_coaching>Coachings an. Zudem betreuen wir verschiedene Projekte und kooperieren mit wichtigen Partnern innerhalb und außerhalb der Uni.
Nutzt das Job und Karriereportal CareerLink, um Praktika, Stellen und Nebenjobs zu finden und greift auf unser Netzwerk zurück, um mit Arbeitgebern in Kontakt zu kommen. Das Wichtigste: Alle Angebote sind für euch kostenlos.
Career-Service der Universität
Die Mobilität von Lehrenden und weiteren Mitarbeitern unterstützt und stärkt die Internationalisierung der Universität. Wir ermutigen daher zu Gastdozenturen oder Fortbildungsbesuchen an unseren Partnerhochschulen sowie weiteren Universitäten. Grundsätzlich sollte mit der Mobilität auch eine Vertiefung der Beziehungen verbunden sein. Idealerweise ergeben sich durch den Besuch Perspektiven für eine engere Zusammenarbeit, beispielsweise ein neuer ERASMUS-Vertrag, die Veröffentlichung gemeinsamer Paper oder ähnliches. Bei der Mobilität von nicht akademischem Personal steht das gegenseitige ,Voneinanderlernen' dagegen meist im Mittelpunkt (z.B. wie sind die Kollegen organisiert und wie werden Arbeitsabläufe vielleicht besser gemacht als bei uns? Haben Sie bereits Erfahrungen gemacht mit Reformen, die nun an der Uni Wü bevorstehen? etc.)
Für die Mobilität von Würzburger Hochschulpersonal ins Ausland stehen unterschiedliche Programme zur Verfügung (Auswahl):
ERASMUS Teaching- und Staff Mobility
DAAD Kurz- und Langzeitdozenturen
Indien-Austausch für Dozenten der Uni Würzburg über das Indienzentrum – bitte dort Kontakt aufnehmen!
Deutsche Forschungsgemeinschaft
Padua-Austausch für Dozenten der Uni Würzburg*
Caen-Austausch für Dozenten der Uni Würzburg*
* Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Fr. Ursula Shahmary: +49 931 31-82663
Mobilität von ausländischen Hochschullehrern an die Universität Würzburg (Auswahl)
Förderung ausländischer Gastdozenten zu Lehrtätigkeiten an deutschen Hochschulen:
Modell A (Individualförderung) und Modell B (Gastlehrstühle) sowie
„Französische Gastdozenturen zur Förderung von Studiengängen mit Frankreichbezug“
Indien-Austausch für Dozenten aus Indien an die Uni Würzburg über das Indienzentrum – Bitte dort Kontakt aufnehmen!
Padua-Austausch für Dozenten der Uni Padua nach Würzburg*
Caen-Austausch für Dozenten der Uni Caen nach Würzburg*
ERASMUS Staff- und Teaching Mobility: Dieses Programm (siehe oben) funktioniert auch in Richtung Würzburg. Die Einzelheiten und die Finanzierung werden jedoch von der heimischen Universität festgelegt, die beim dortigen Auslandsamt zu erfragen sind.
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