Aufgaben und Tätigkeitsfelder

• Überwachung der Chancengleichheit in Berufungsverfahren

• Förderung von Kandidatinnen für Berufungsverfahren

• Zielvereinbarungen zur Gleichstellung

• Beratung von wissenschaftlichen MitarbeiterInnen und StudentInnen in Krisensituationen zur Vermeidung geschlechtsspezifischer Diskriminierung

• Beratung von Wissenschaftlerinnen und Instituten / Forschungsverbünden in Bezug auf Forschungsförderung

• Beratung / Betreuung von neuen Wissenschaftlerinnen an der Fakultät (Zusammenarbeit mit dem hochschulweiten Dual Career Center)

• Mentoring-Programme für Ärztinnen und Naturwissenschaftlerinnen in der Medizin als Maßnahmen der Nachwuchsförderung

• Mitwirkung bei Bemühungen um einen Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen